Unsere Werte

Achtsamkeit

Wir haben ein gesundes Arbeitsklima mit verantwortungsvollen Mitarbeitenden

Kompetenz

Wir erbringen eine hohe Dienstleistungsqualität

Leistung

Wir erfüllen unsere Arbeit effizient, ziel- und kundenorientiert

Entwicklung

Wir sind eine dienstleistungsbewusste, professionelle und zeitgemässe Verwaltung
 

Davon profitieren unsere Mitarbeitenden

Arbeitszeit

• 42 Std./Woche
• Flexibilität durch gleitende Arbeitszeit und Homeoffice, wo betrieblich möglich
• Teilzeit fast immer möglich
• Möglichkeit auf vorzeitige Pensionierung mit Übergangsrente ab 63 Jahren (nach 10 Dienstjahren)

Arbeitsort

• Arbeitsplätze an zentraler Lage und mit dem ÖV ideal erreichbar
• Parkmöglichkeiten in der Nähe und vergünstigte Parkplätze
• Moderne Arbeitsplätze mit neuer IT-Infrastruktur und eigenem Arbeits-Notebook

Ferien (in Überarbeitung)

• 5 Wochen (bis zum 20. Altersjahr)
• 23 Tage (vom 21. bis zum 35. Altersjahr)
• 5 Wochen (vom 35. Bis zum 55. Altersjahr
• 6 Wochen (ab dem 56. Altersjahr)

Feiertage

• 11 bezahlte Feiertage (davon 2 Halbtage)

Lohn

• Lohneinstufung nach Qualifikation, Berufserfahrung, Leistung und Alter
• Interne Lohngleichheit
• 13 Monatslöhne
• Dienstaltersgeschenk nach 10 Jahren

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Die im Jahr 2021 durchgeführte Lohngleichheitsanalyse des Bundes bestätigte, dass keine geschlechtsspezifische Lohndifferenz vorhanden ist.

Sozialleistungen

• Lohnfortzahlung zu 100 % während 720 Tagen bei Unfall oder Krankheit
• Die Arbeitgeberin übernimmt die Krankentaggeld- und Nichtberufsunfallprämie zu 100 %

Pensionskasse

• Mitglied bei der Aargauischen Pensionskasse
• Arbeitgeberin übernimmt 60 % der Beiträge, die Mitarbeitenden 40 %
• Möglichkeit von freiwilligen Einkäufen und freiwilligem Sparen

Elternzeit

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohn
• 10 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohn

Aus- und Weiterbildung

• Ausbildung von Lernenden im kaufmännischen Bereich, Forst und Betriebsunterhalt
• Ausbildungsplätze bei der Regionalpolizei, Sozialen Dienste und Jugendarbeit
• Unkomplizierte Unterstützung von Zeit und Kosten auf fachbezogene Weiterbildungen

Weitere Benefits

• Personalfest auf dem Schloss Lenzburg im Frühling
• Personalausflug im Herbst
• 50 % Vergünstigung auf das Badi-Saison-Abo Lenzburg
• Vergünstigung auf Sunrise-Mobile-Abos
• Diverse wechselnde Angebote im Bereich Kultur & Sport